一人ひとりの個性を大切にしたい。
だから、私たちからみなさんに
「求めること」はありません。

こういった採用メッセージを発信するページでは、「新卒社員に求めること」や「求める人物像」などについて紹介することが多いかと思います。しかし、当社は、学生の方々に対して何かを強く求めることはありません。
イカイに入社することになった場合、将来の自分のビジョンを既に明確にもっている方に対しては、達成できるように会社・上司・同僚が全力でバックアップします。とは言え、まだ明確にビジョンを持てていなくても、心配したり不安を感じたりする必要はありません。会社・上司・同僚や仲間が共に相談に乗り、将来どんな道を歩んでいきたいか導いてくれます。
社会に出れば、色々な試練や問題が出てくるでしょう。そういったときは、共に解決していき、その中から「将来の自分のやりたいこと」を見つけていけば良い。一人ひとりの個性を大切に育んでいくことが、私たちの使命だと思っています。

現在、イカイが社員の働きやすい環境づくりのために取り組んでいるのは、社員同士の絆や仲間意識（同期・同職場等）等、特に“人との結び付き・人間関係の構築、強化”です。やはり、仕事は一人ですべてをやり切ることはできません。チームや仲間で共にやり抜くことが大切だと考えています。そのためには、何事も信頼し合える人間関係を築くことが必要です。例えば、分社毎の懇親会や同期内での懇親会、職場内での懇親会など、さまざまなレクリエーションの場を設けることで親睦を深めたり、職場内での改善活動をはじめとするサークル活動では、お互いの意見や情報を交換することで、結束を強めています。
また、イカイ独自の教育については、新入社員は製造現場（製造請負事業）での実習を必須とさせてもらっています。私自身も大学を卒業し、現場での実務を通じてイカイという会社を知り、社会人としての心構えや基礎を教えてもらいました。新卒の皆さんにも、業務（現場）を通じて小さな成功体験を積み上げて、自信に繋いでもらいたいと思っています。

「人」「もの」「金」「情報」。会社経営においては、これら４つが「資源」とされますが、イカイグループではその中でも「人」が最も重要な資源と位置付けています。全社員が最大限に輝ける場所を準備できる環境を、これからも整えていきたいと考えています。ぜひ、少しでもイカイに興味を持っていただけたら、次のステップに進んでみてくださいね。

企画部 採用企画課 課長
2000年入社 森田 将史